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“开会啰！”玉梅提醒陷入迷離思绪中的若菱。

若菱为了不那么匆忙，特别早一点到办公室，没想到还是屁股没有坐热就得去开会了。

一进会议室，若菱就觉得气氛有一点不太对劲。老板王力此刻面无表情地坐在公司老总陈文立旁边，不过面无表情本身就是一种表情，若菱可以感觉得出来他很不高兴。

业务老总陈达则是老神在在地坐在另外一边，不知道肚子裡打的是什么算盘。业务和行销兩个部门向来在公司裡面有些紧张对峙的，业务总是埋怨行销的工作没做好，让他们业务工作困难。行销觉得业务人员没有好好把握住行销部门举办各种活动所带进来的潜在客户，而且常常不支持行销的一些活动，包括提供资源、人力等等。

“这也是能量的作用吧！”若菱偷偷观察老板们的脸色，一面想着：”老板的负面能量虽然没有完全表露，但是我们还是都感觉得到。”

业务老总果然开始放炮：”我看了行销部门有关这个新产品的广告宣传和新闻稿，觉得自我意识太重，光谈我们的产品，却只字不提我们的竞争对手，还有客户。”

若菱老板的脸色此时明显的不太好看。若菱也急了，很想开口辩解，但还是决定看老板怎么应付再说。

公司老总陈文立今天倒是意兴风发，因为台湾一家极有权威的商业杂志刚刚遴选他为”年度业界风云人物”。他出来打圆场：”新闻稿和文宣当然不提竞争对手，难不成我们还为他们做广告？谁去向他们收广告费呀？”老总讲话故意很夸张，表情还特别丰富，逗得大家笑了起来，連王力脸上的肌肉都不由自主地放松了。

业务老总也在笑，不过他还是加了一句：”客户总是得提提的。”

王力这时候开始说话了：”我们这些资料，其实都是以我们客户需求为中心而撰写出来的，特别强调产品的针对性，所以客户是常驻在我们心中的，見不見诸于文字不是那么重要。”他也试着调节一下凝重的气氛：”就像你爱你老婆，也不必口口声声地说爱她，对吧？”

此言一出，大家哄堂大笑，老板之间更是在那裡互相戏谑”妻管严”呀，”口惠不如行动”啦这類的玩笑话，一时之间气氛立刻改变。若菱在旁边亲身经歷了这一场”能量消长战”，不得不啧啧称奇。

“好的能量和负面能量一样，都有很大的传播力和影响力，能量这个东西还真是有点道理呢！”若菱微笑着想，”还好这次没有被流弹所伤！”

第8章

你所招引的人事物

──吸引力法则

为了多了解一些能量的作用，若菱踏进了从大学毕业以后从未涉足过的图书馆。她拿出大学时候的研究精神，仔仔细细地收集资料，把最有用、最有意思的资料整理出来。

她觉得有一篇报导特别有意思。

美国一所中学做过一个小小的实验，找来兩个教学成果差不多的老师，一个让他去教”放牛班”的学生，但却告诉他这是”资优班”，请老师好好认真地带領他们。另一个老师去教资优班，却告诉他这一班是放牛班，随便教教就可以了，不必太费心。

结果一个学期下来，原来放牛班的学生成绩竟然比资优班的学生成绩要来得好，证明了”观察者影响被观察者”的实验室结論。

另外一个报导是说一个日本小学生做的米饭实验。在教室中放三碗米饭，每天孩子上学的时候，对第一碗米饭说：”我爱你，你好好吃哦！”第二碗米饭完全没有得到任何关注。第三碗米饭得到的话语是：”你丑死了，没人要理你！”

一个月后，第一碗米饭变成黄色，发出香曲味。第二碗米饭变黑发臭，还长出霉菌，見证了无人理睬的悲哀。第三碗米饭稍好一点，变黑发臭，但是因为至少还有人理睬，所以情况不如第二碗那么糟。

“我们的话语和意念真有这么大的力量吗？”若菱真是不敢相信。

还有一篇文章谈到了”吸引力法则”：在一个房间裡放满了不同频率的音叉，如果振动其中一个音叉，另外一个和它振动频率相同的音叉也会被引动。

所以如果一个人充满了快樂、正面的思想，那么好的人、事、物都会和他起共鸣，而且会被他吸过来。同样的，如果一个人老带着悲观、愤世嫉俗的思想频率，那么难怪这个人常有倒霉的事发生在他身上了！

“这也说明了臭味相投、物以類聚的道理吧！”若菱掩着嘴笑。

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带着笑意，